Abidjan, le
Rumeurs d'Abidjan sur les réseaux sociaux
OFFRES D'EMPLOI
TOUTES NOS OFFRES
Publié le 11 Juillet 2013
Expire le 23 Juillet 2013
Pays : Senegal
Secteur d'activité :
Fonction :

Fonction : Gestion projet / Etudes  

Présentation entreprise

La Croix-Rouge est un Mouvement humanitaire international présent dans 186 pays. Ses membres partagent les mêmes emblèmes et s'appuient sur sept principes fondateurs communs garantissant la cohérence de leurs actions.

Voir toutes nos offres

Description du poste

Réf. AFR0343

  Siège DMI

 

La Croix-Rouge française (CRF) est présente au Sénégal depuis plus de 10 ans. Elle a basé depuis 2006 à Dakar son bureau régional venant en appui technique aux délégations de l’Afrique de l’Ouest et du Sahel, et mène en parallèle des projets au Sénégal en partenariat avec la Croix Rouge Sénégalaise (CRS) dans les domaines de la santé, l’eau et assainissement, et la nutrition.

La Croix-Rouge française et la Croix-Rouge sénégalaise interviennent depuis le mois d’avril 2012 dans la région de Diourbel avec un programme d’appui à la prise en charge des enfants malnutris sévères financé par la DG ECHO. Le programme a permis d’apporter un appui à 42 structures de santé réparties dans 2 districts sanitaires (Mbacké et Touba). La deuxième phase de ce programme qui sera mise en place de mai 2013 à février 2014 prévoit la continuité des activités nutritionnelles dans la région de Diourbel et leur extension à la Région Médicale de Tambacounda, plus précisément dans les districts sanitaires de Bakel et Kidira.

 

La région de Tambacounda est la région administrative la plus vaste du Sénégal avec 59.602 km² soit 30% du Territoire National. Elle est divisée en 4 départements administratifs (Bakel, Goudiry, Koumpentoum, Tambacounda) et 7 districts sanitaires. Sa population est estimée à 680.316 habitants en 2012.


Selon l’enquête SMART réalisée en juin 2012 le taux de malnutrition aigue globale (MAG) dans la région varie entre 12,7 et 14,5%, ce qui dépasse le seuil d’alerte de 10% et proche du seuil critique de 15%. Les taux de malnutrition aigue sévère (MAS) oscillent entre 2,4% et 2,6% selon les départements.

 

En outre, bien que la campagne agricole 2012-2013 se soit bien déroulée au Sénégal, avec de bonnes productions agricoles enregistrées dans la quasi-totalité des régions du pays, des baisses importantes de production ont été enregistrées dans certaines localités par rapport à la dernière campagne à cause des inondations, des attaques parasitaires et de la mauvaise répartition spatio-temporelle des pluies. Une évaluation rapide de sécurité alimentaire menée par le Gouvernement, le PAM, la FAO, les ONG’s (World Vision, Action Aid) et la Croix Rouge Sénégalaise de décembre 2012, a permis d’estimer à environ 137.000 personnes en insécurité alimentaire soit environ 13.700 ménages, dont 2.502 dans la région de Tambacounda, et plus précisément le département de Bakel.

 

Le programme

 

Objectif principal: Contribuer à la réduction de la morbidité et de la mortalité liés à la malnutrition aigüe des enfants de moins de 5 ans.

 

Resultat1: Les enfants de moins de 5 ans en état de malnutrition aiguë sévère bénéficient de soins médicaux et nutritionnels de qualité dans les structures sanitaires ciblés.

Résultat 2: Les capacités des Districts Sanitaires et de la Croix-Rouge sénégalaise en suivi et évaluation des activités de prise en charge de la malnutrition aiguë sévère sont renforcées.

Zone d’intervention : Régions de Diourbel et de Tambacounda

Population ciblée : enfants entre 6 et 59 mois 

Bénéficiaires (région de Tambacounda) :

1.063 enfants MAS pris en charge

1.063 accompagnantes des enfants MAS sensibilisées aux Pratiques Familiales Essentielles (PFE)

35 structures de santé (33 postes de santé/UREN et 2 centres de santé/CREN) dans la région de Tambacounda

84 personnels de santé formés et appuyés

 

BASE D’AFFECTATION :

Ville de Bakel, région de Tambacounda, Sénégal.

Bakel est une ville d’environ 12.750 habitants, située à proximité des frontières avec la Mauritanie et le Mali, au bord du fleuve Sénégal et à environ 10h de route de Dakar et 2h30 de Tambacounda, chef-lieu de la région.

Le climat est très chaud et aride.

Le chef de sous délégation est logé en chambre individuelle dans la maison de passage qui abrite les autres membres expatriés de la CRF basés à Bakel et les personnes de a CRF en mission.

De nombreux déplacements dans les villages sont à prévoir dans le cadre du travail.  

 

 

Le Poste

 

 

 

Sous l’autorité du chef de délégation, le chef de sous-délégation a pour objectif d’assurer le bon fonctionnement de la base dont il a la charge et de superviser et de coordonner la mise en œuvre des projets. Il assure l’encadrement des équipes de la base et est le garant du bon respect des procédures internes CRF et bailleurs. Il représente la CRF dans la zone d’intervention auprès des autorités, de la CRS et des autres entités du Mouvement Croix-Rouge, de la communauté humanitaire et des partenaires des projets. Il participe à définir la stratégie opérationnelle de la CRF dans la région de Bakel en partenariat avec la CRS et le Ministère de la Santé Publique du Sénégal et dans une optique constante de développement des capacités du comité local de la CRS.

 

Responsabilités : 

A.      Coordination et suivi des programmes 

B.       Management et gestion des ressources humaines 

C.      Supervision et gestion des moyens logistiques et financiers 

D.       Reporting / Représentation / Partenariat

 

Lien hiérarchique :

Le chef de sous-délégation travaille sous la responsabilité directe du chef de délégation de la CRF basé à Dakar.

Le chef de sous-délégation est le responsable hiérarchique de tous les personnels nationaux et expatriés sur la base et les sous bases de la région.

 

Liens fonctionnels :

Travaille en étroite collaboration avec les membres de l’équipe de coordination en capitale (chef de délégation, administrateur et logisticien)

Travaille avec les membres du comité national, régional et départemental de la Croix-Rouge sénégalaise.

Travaille avec les techniciens du Bureau de Support régional de la CRF à Dakar et le pôle expertise technique de la DROI à Paris.

Travaille en collaboration avec les services internes de la CRF au siège : contrôle de gestion -  comptabilité – RH DMI – Logistique

Profil recherché

Formation en gestion de projets / gestion humanitaire 

Au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire

Au moins 2 ans d’expérience au sein du Mouvement Croix-Rouge, si possible à la Croix-Rouge française

 

Connaissances :

Expérience significative en gestion logistique et/ou administrative

Expérience significative en management / gestion d’équipe

Expérience en renforcement de compétences / développement local

Expérience en représentation

Maitrise du cycle du projet

Expérience en gestion de la sécurité

Connaissance des principaux bailleurs de fonds (ECHO, EuropeAid, AFD…) : rédactions de propositions, reporting…

 

Langues :

Le Français est la langue de travail.

 

Compétences / Exigences du poste :

Fortes capacités de planification, d’organisation, de coordination du travail et management d’équipe

Diplomatie et capacité d’écoute, tolérance et rigueur

Forte aptitude à la coopération et au travail en partenariat

Forte motivation à travailler en équipe et sur le terrain

Expérience d’écriture de rapports et de propositions de projets

Bon esprit analytique et de synthèse 

A l’aise et souple dans les relations avec les partenaires et les bailleurs de fonds 

Connaissance du Mouvement Croix-Rouge/Croissant Rouge et de la CRF obligatoire

Connaissance du contexte sénégalais (fonctionnement, acteurs, financement) un atout

postuler ici



 
 
   

newsletter-envelope-signup-form
 
     
 
 
Traitement en cours...
 
Lire aussi...
   
 
NEWS & FORMATIONS ...

Recrutement : Les multinationales s'arrachent les managers africains

Banques, mines, grande distribution, construction... Les multinationales s'arrachent les managers africains. Une aubaine pour ces cadres, qui voient...

lire la suite

SANS EMPLOI? TOUVEZ VOTRE VOIE ET REBONDISSEZ?

Directrice de pub licenciée il y a quelques années, Hélène Picot s’est reconvertie pendant son chômage....

lire la suite

3èmes assises de la jeunesse ivoirienne : Voici les recommandations faites par les jeunes

Les 3èmes assises de la jeunesse ont pris fin le vendredi 1er novembre 2013. Ci-dessous le rapport de synthèse qui a sanctionné...

lire la suite
Publicité

N'essayez pas de devenir un homme qui a du succes. Essayez de devenir un homme qui a de la valeur.

Albert Einstein
Publicité

C'est un gars qui n'a pas d'oreilles à la naissance
C'est un gars qui n'a pas d'oreilles à la naissance. Il va chez un greffeur d'oreilles. Celui-ci lui montre un catalogue d'oreilles. Il...lire la suite

Photos gags


Rumeurs d’Abidjan.Net © 2012 - Tous droits réservés .
             
COTE D’IVOIRE FOOTBALL ACTUALITE MODE SANTE CONCERTS & SPECIAL NIGHT NOUS REJOINDRE ?
POLITIQUE NEWS BOURSE CULTURE TECHNOLOGIE TOP EVENT FACEBOOK
SOCIETE PHOTOS   MUSIQUE ENVIRONNEMENT PROGRAMMES TWITTER
LE MONDE EN BREF VIDEOS   CINEMA INTERNET   Google+
L’ACTU EN IMAGE CAN 2012   CUISINE      
TITROLOGIE MTN LIGUE 1   LITTERATURE      
  EUROPE